如果员工提前一个月打离职报告了,可以扣工资吗

更新时间:2019-01-29 13:50:39
问题描述:
您好,我想问一下如果员工提前一个月打离职报告了,但是没有批,一个月以后离职,可以扣工资吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但 支付工资。
    2019.01.29 13:50:39
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不能克扣工资的
    2019.01.28 13:53:50
    点赞
  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不可以扣工资,发生这种情况,建议您委托律师申请仲裁。
    2019.01.28 14:01:24
    点赞
    再问您一下,五险一金是要求公司给交,公司才给交吗
    2019.01.28 14:08:13
    社保是必须要交的,否则违法。
    2019.01.30 10:01:33
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    克扣工资违法行为
    2019.01.28 20:04:56
    点赞
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辞职单位要扣我工资,说我没提前一个月打离职报告,扣多少工资是合理的?
这要看你们之间的合同约定,没有约定扣是违法的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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可老板说必须提前一个月打辞职才给工资,麻烦问一下我在这上班没签合同,还用提前一月打辞职吗?
你好,企业自用工之日起一个月之内必须要签订书面的劳动合同,否则要支付双倍工资,另外应当给你支付7月份的工资,你可以通过劳动仲裁维护权益,建议当面咨询
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员工权益常识 40467
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