被无故辞退，不给我发，也不给劳动解聘合同书，请问我可以申请劳动仲裁要经济补偿金以及赔偿金各是多少钱？

更新时间：2019-07-10 02:53:31

问题描述：

你好，老板强行让我加班，本人不加班，被无故辞退，之前让加班也都加班了，本人月工资4500，现老板故意为难我，我来公司八个月，欠我18年12月工资和19年1.1-1.18日工资，不给我发，也不给劳动解聘合同书，请问我可以申请劳动仲裁要经济补偿金以及赔偿金各是多少钱？

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蔡自立律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

你好!你要准备好材料，向公司所在地仲裁委申请劳动仲裁，索要工资，及要求支付你一个月工资数额的经济补偿金。

2019.01.28 11:05:59

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只有经济补偿金是吧，没有赔偿金一说

2019.01.28 11:08:15

只有经济补偿金是吧，没有赔偿金一说，交接过程中，老板故意藏了两张借条，不交出来，说要告我，以没有交接完全为由，不给我发工资和解聘书，这个借条被喷藏起来不影响我索要工资和解聘书吧，我当时报警了，警察说没有破门也没有破窗，是我们内部人自己，没有偷盗，也不立案，请问我该怎么做？

2019.01.28 11:13:54
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申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，劳动者在申请劳动仲裁时，需要准备的材料包括仲裁申请书、身份证复印件、相关证据以及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。同时，需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。这一时效期间可能会因当事人主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务而中断，但也会因不可抗力或其他正当理由而中止。特别地，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制，但劳动关系终止后，则应在一年内提出。

另外，根据《劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括因确认劳动关系、订立劳动合同、履行变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职离职、工作时间休息休假社会保险福利培训等发生的争议，以及因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿金等发生的争议，均适用该法律。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，且双方当事人分别向两地申请的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。

2019.03.11 06:09:18

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1. 劳动合同期满的，劳动合同终止。
2. 按照规定，用人单位在维持或者提高劳动合同约定条件的情况下续订劳动合同，如果劳动者不同意续订，则没有经济补偿；如果用人单位不续订劳动合同，则应向劳动者支付经济补偿。
3. 劳动者申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿是合法的。

4. 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
(1) 劳动合同期满的；
(2) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(3) 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(4) 用人单位被依法宣告破产的；
(5) 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(6) 法律、行政法规规定的其他情形。

2019.05.21 20:00:37

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根据我国法律，用人单位违法解除劳动合同，应支付赔偿金。首先，应了解公司辞退的具体原因。若公司确实违法辞退，可依据劳动合同中的违约条款要求赔偿。若协商无果，可选择法律途径解决。

2019.07.10 02:53:31

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谢凤碧律师
服务地区：四川-成都

到当地劳动监察部门投诉维权解决。

2019.01.28 11:43:27

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