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我于2010年4月入职公司，由于岗位取消，现在单位要解除合同，不想离职，怎么办？

更新时间：2019-03-02 14:12:26
问题描述：
你好，我于2010年4月入职公司，由于岗位取消，现在单位要解除合同，我今年47岁，不想离职，怎么办？
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6位律师解答
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  • 陈龙桥律师
    陈龙桥律师
    服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683
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    如果岗位取消，你可以和单位协商看调换到其他岗位；如果不调换，单位解除劳动关系的，你可以要求单位支付9个月工资的经济补偿金。
    2019.01.28 13:56:14
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  • 窦娟律师
    窦娟律师
    服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928
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    你可以不离职，要求恢复劳动关系。
    2019.01.28 15:18:52
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1693803 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。

    1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    2019.03.02 14:12:26
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  • 重庆万诚律师
    重庆万诚律师
    服务地区：重庆-重庆
    你好 可以要求公司赔偿
    2019.01.28 10:17:28
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  • 黄亚林律师
    黄亚林律师
    服务地区：重庆-重庆
    你好，可以要求公司给你安排其他职位。如果解除合同是需要公司支付经济赔偿金的。
    2019.01.28 10:35:04
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  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.01.28 11:32:58
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