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我在一家劳务派遣公司，现在找不到劳务派遣公司的人了该怎么办
更新时间：2019-06-01 22:55:15
问题描述：
我在一家劳务派遣公司，干了三个月，发了两个月的工资，现在找不到劳务派遣公司的人了该怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱大胜律师
服务地区：河北-邢台
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 可以解除劳动合同。三个月的工资单位应当足额支付。
2019.01.27 15:53:27
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合同纠纷律师团队
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是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。
不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。
2019.03.03 17:56:32
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找法网咨询顾问
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劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2019.05.15 15:11:28
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平台特邀律师
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平均4分钟内
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019.06.01 22:55:15
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