工程完工要工资，现在付了我89000元。现在农民工工资付不出，我该怎么办？

更新时间：2019-07-31 02:21:24

问题描述：

我是包工头，我和建设单位老板手下签的合同，工程完工要工资，按合同有182000元，现在付了我89000元。在找他要就说他做这工程是亏的，老板叫我找和我签合同人结帐，那人总说在外地沒时间，业主单位说和老板帐给结了，他来付，现在就找不到结帐的人，现在农民工工资付不出，我该怎么办？？

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针对你的问题答复如下：1 建议向劳动监察部门投诉必要时也可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。2 具体做法如下：先向劳动监察部门投诉然后你再申请劳动仲裁。这样的话你可以要求公司除应足额支付你工资外还可以要求加付相当于拖欠工资51%-111%的赔偿金。3 当然也可以去西安市成立的农民工索要工钱的一站式服务机构投诉解决。以上答复如果满意敬请采纳并给予评价。

2019.01.27 15:59:16

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《合同法》第286条规定，“发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖，建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿”。

2019.03.16 17:34:54

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合同签订的工资与实际支付的工资不符，有两种情况，一是合同工资少于实际发放的工资，二是合同工资多于实际发放的工资。
如果是合同工资少于实际发放的工资，说明双方通过协商，或者因为劳动者的工作岗位变化，或者因为劳动者的工作量加大，劳动者不会有意见的。单位既然已经向劳动者发放了工资，也不会有什么异议的。这种情况也是合法的，并不违反法律规定。
估计是合同工资多于实际发放的工资，劳动者有异议。如果没有代扣养老保险金、代扣个人所得税等特殊情况以外，用人单位的做法就是违法的，劳动者可以要求用人单位补足合同上约定的工资。
如果用人单位不予补足工资，劳动者一可以要求解除劳动合同，二可以向当地劳动管理部门投诉，三可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。一定会得到解决的。

2019.05.26 14:25:11

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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2019.07.31 02:21:24

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