请问出差期间在公司指定的酒店受伤算工伤吗?

更新时间:2019-02-13 03:53:49
问题描述:
你好请问出差期间在公司指定的酒店受伤算工伤吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韦红露律师
    服务地区:福建-宁德
    属于工伤的 可以经过工伤认定 再经过劳动能力鉴定后可以得到工伤保险待遇。
    2019.01.27 14:08:15
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    你好!皮外伤一般会认定几天休息呢?
    2019.01.27 14:14:22
  • 刘强律师
    服务地区:福建-三明 187-5985-1895
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    可以认定工伤,及时请单位申请工伤认定
    2019.01.28 13:28:00
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  • 林涵律师
    服务地区:福建-三明 176-0598-9877
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    属于工伤。。
    2019.01.27 14:24:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1736294 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。根据该规定,因工外出认定工伤应具备以下要件:一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。
    2019.02.13 03:53:49
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  • 魏宝闽律师
    服务地区:福建-三明
    出差期间在公司指定的酒店受伤算工伤
    2019.01.27 14:20:48
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  • 罗联湖律师
    服务地区:福建-三明
    个人认为可能构成工伤
    2019.01.27 14:28:00
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  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    可以申请工伤认定,劳动能力鉴定,按工伤等级赔偿。
    2019.01.27 16:58:07
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你好我想咨询一下,在出差期间喝酒摔倒,算不算工伤。
你好,请问为什么喝酒,如果是聚餐,或者陪客户等原因饮酒,可以认定为工伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好。请问我在出差期间在宾馆摔伤是否属于工伤
一般情况下出差期间出现员工事故伤害属于工伤范围。如果员工是固定路线的运输工人(汽车司机),员工因私而没有按照固定路线运输,出现的损害,由自己承担。 建议,强烈因
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888 人咨询过
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您好,请问我在出差期间,在宾馆摔伤是否属于工伤
出差期间在宾馆摔伤一般不能算工伤。在宾馆的休息时间不属于履行工作职责的内容,劳动者是因个人原因导致受到伤害的,不能认定为工伤。若宾馆有过错的,可以要求宾馆承担相
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888 人咨询过
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上班期间因公事受伤算工伤吗?
受伤之日一年内申请认定
全部7个答案 >
888 人咨询过
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上班期间因公事受伤算工伤吗?
算。但应申请工伤认定。
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888 人咨询过
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出差中在浴室跌倒受伤算工伤吗?
其实时效不是大问题,因为工厂要卖了,所以只要是工伤的话,厂里都会有补偿的。但现在各位都说不是的话,呵呵,就没戏了
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888 人咨询过
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薪水压力一日结是什么意思?
普通来说,工资日结就是每天结算工资。广义的来说就是还有当日解决某些事情,如日结报表,日结薪资。结果,即对当天的各种表格、台账进行认真统计核算,得出正确的结果以便
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888 人咨询过
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没有签订劳动合同有钉钉打卡截图表示有上班超过1个月时间有用吗?
钉钉打卡截图很难被认定为有效的证据,因为真实性无法确认,最好保留好原始记录。不过可以用钉钉截图证明公司由此证据,要求公司出示。可以主张加班费,需要你收集证据证明
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888 人咨询过
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我立马辞职还能拿到报酬吗?
辞职后获得报酬是您的合法权益。处理方式通常有两种:一是与用人单位协商解决,确保和平且高效地获取应得报酬;二是如协商无果,可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,
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888 人咨询过
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我这个月自离上个月的工资会不会影响?
首先,你可以尝试与公司沟通,了解工资发放情况,看是否有误操作或遗漏。其次,查看劳动合同中关于工资和离职的条款,确保自己的权益不受侵害。如果公司拒绝支付或存在争议
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888 人咨询过
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我因为跟领导发生矛盾,想要离职,然后领导也同意离职,请完假后我就办了离职,没有任何工资补充
与领导或人力资源部门沟通,明确离职原因和流程,确保自己的权益不受损害。如有必要,可以收集相关证据,如请假记录、聊天记录等,以证明自己的离职过程符合公司规定。如果
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888 人咨询过
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取消欠薪反应,怎么取消
取消欠薪反应,操作如下: 1. 处理中且未出结果:自办取消或登录相关网站撤销; 2. 已结束:发邮件至客服邮箱申请撤销,注明具体事宜; 3. 处理中但有结果且被
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888 人咨询过
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你好,现在被公司发提前30天接触劳动合同的通知,
你好,可以保留相关证据提起劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
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