社保要按照实际工资缴纳社保费用吗?

更新时间:2019-08-03 19:47:34
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社保要按照实际工资缴纳社保费用吗?
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  • 宋玉琦律师
    服务地区:山东-青岛
    1应当补缴社保。约定的违约金条款无效。劳动合同法n第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用 对其进行专业技术培训的 可以与该劳动者订立协议 约定服务期。劳动者违反服务期约定的 应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。n用人单位与劳动者约定服务期的 不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。n第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 并约定在解除或者终止劳动合同后 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的 应当按照约定向用人单位支付违约金
    2019.01.26 12:13:20
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  • 逄小军律师
    服务地区:山东-青岛 131-6507-3356
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    最低可以按照社平工资的六折缴纳。
    2019.01.28 11:13:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助305086 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用。
    1、代扣范围包括养老保险、医疗保险等需要由劳动者个人负担的社会保险费用。
    2、代扣数额直接从劳动者工资中扣除。用人单位负担的社会保险费用由用人单位汇总缴纳到社会保险经办机构。
    2019.03.10 18:17:18
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1691704 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:
    1. 养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。
    2. 失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。
    3. 医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。
    4. 工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
    5. 生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
    2019.03.20 04:36:22
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1098192 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    社保办理程序:
    (一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;
    (二)持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;
    (三)持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;
    (四)需办理《某某市劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
    2019.08.03 19:47:34
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