请问我现在是辞职要工伤赔偿与工伤停工留薪期的工资好，还是离职找仲裁以公司降薪和克扣我工伤留薪停职间的
更新时间：2019-01-25 20:16:12
问题描述：
您好，本人现工伤九级，在公司作电工在我受伤前曾发现电力运行故障也一连几次上报领导，让其购买配件或找供电所处理，但领导是老板的亲戚一直没处理，现出现了损失被罚电费15000元，老板却让我担责给我降薪1000元，领导的任命是老板口头任命的，我的上报也是口头的没有直接证据，在我受伤其间公司没有全额给我工资只给了一点生活费，公司的保险也不是足额交纳是按最低标准交的远低于本工资上班期间公司也一直找人提示让我辞职，已没法干了，请问我现在是辞职要工伤赔偿与工伤停工留薪期的工资好，还是离职找仲裁以公司降薪和克扣我工伤留薪停职间的待遇差额并且以没有足额发放工伤期间的停工留薪的待遇和后来的降薪还有没有足额交纳保险为由要求每满一年赔偿一个月工资，若公司以工作失误为由刁难克扣我工资或赔偿金合法吗，我该怎么办，希望经历过此类事情的律师给以指点，非常感谢！
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