物业公司和甲方没有签到合同,物业公司安排我到其它项目上班,我可以要求劳动赔偿吗?

更新时间:2019-07-21 23:20:55
问题描述:
我在物业公司上班,物业公司和甲方没有签到合同,物业公司安排我到其它项目上班,我不想去,我可以要求劳动赔偿吗?
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  • 李洪霞律师
    服务地区:四川-成都
    你好,公司未按劳动合同约定违法调岗,终止劳动合同应给你赔偿,如不赔偿,可以到劳动局申请仲裁。
    2019.01.25 15:48:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1370541 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1,以单位名义解聘,如果理由合法,需向你支付经济补偿金,如理由不合法,则需向你支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。双倍工资因已过一年的诉讼时效,仲裁委不会支持。
    2,应当准备从入职到现在的存在事实劳动关系的证明,比如考勤表,工资发放证明,或者工作日志,或者其他能够证明你在单位工作的证据。
    3,需要签书面的文件的需谨慎一些。
    2019.05.06 03:32:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1228610 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。

    试用期证明不符合工作要求的,辞职没有补偿。
    2019.06.17 08:34:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1186610 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、业主没与物业签订物业合同、开发商或业主大会授权的业委会和物业签订了合同。
    2、业主大会授权的业委会、开发商、业主都没和物业公司签订合同。
    以上1是不能以没签合同部交物管费的,因为你买房子时就包含了前期合同(开发商和物业签订的)
    你没参加业主大会但是业主大会是你小区3分之2以上的人投票选出的业委会、业委会和物业签订了物业合同,也就代表了这个小区的全体业主和物业签订了合同,并不要物业一家一家的和业主签订。按你想的物业应该一家一家的签订,你不和物业签订合同就可以不交,这是错误的。
    以上2是可以以没有签订物业合同不交物管费的,因为你或者你的小区没和物业产生合同关系,就不存在物管的一说,物管费是建立在前期物业服务合同或物业服务合同上的。
    2019.07.21 23:20:55
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以依法申请进行劳动仲裁
    2019.01.25 16:02:23
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如果公司安排我去同一个区的分公司,职位和薪资不变,但是上班距离太远我不想去,公司说不去就解除劳动关系
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我们和公司签订了劳动合同,还未到期,但是公司现在决定撤场,安排我们去其他店上班,请问可以要求赔偿吗?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍
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888 人咨询过
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请问:保洁公司与物业公司合同到期了,物业公司要发文吗
你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决
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888 人咨询过
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我在一家物业公司上班,物业公司和所管小区合同到期,要求我们辞职,如不辞就掉离去其它岗位,公司没有按国
您好:可以申请劳动仲裁要求支付加班费及补交社保,同时有权要求经济补偿金,但请提前收集好证据,吴律师。
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888 人咨询过
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。
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劳动合同上只有乙方信息,合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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888 人咨询过
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一提到离职不到离职日期,公司就让步该怎么办
您好,可以通过向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁的方式维权
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在实践操作中,关于合同法定解除条件,有哪些相关规定
合同法定解除条件多种。具体操作:1. 因不可抗力不能实现合同目的,可立即解除;2. 一方明确表示不履行主要债务,可催告后解除;3. 迟延履行主要债务,经催告后仍
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
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