公司业务给承包人了,我是给承包人工作,没合同,有全勤奖吗?都是口头上的

更新时间:2020-02-14 23:19:23
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我是给承包人工作,没合同,有全勤奖吗? 公司业务给承包人了,我是给承包人工作,没合同,有全勤奖吗?都是口头上的
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
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    收集相关证据到法院起诉处理
    2019.01.26 00:01:52
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    口头合同“书面合同”的对称。当事人以口头交谈形式达成协议而成立的合同。一般适用于.标的数量不大,内容不复杂而且能及时清结的合同关系。例如,公民为满足日常生活而订立的买卖、借贷、保管等合同。主要优点是简便易行,直接迅速。缺点是缺乏文字证据,一旦发生纠纷,难于举证,不易分清责任。依法可以口头方式成立的合同,与书面合同具有同等的法律效力。
    2019.02.22 19:47:57
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    根据《中华人民共和国合同法》第十条关于“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式”的规定,人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外,均可采用口头形式订立合同或协议。
    口头合同,只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表示真实,这个合同就成立并具有法律效力,受法律保护。
    2020.01.09 16:24:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助819722 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一、根据《中华人民共和国合同法》第十条 
    当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
    二、口头协议是协议的一种,但有其非常明显的局限性,它是指不用书面的形式,通过口头达成的协议,这种协议一般是有法律效应的。口头协议与书面形式的合同相对应。法律规定有些种类的合同是必须用书面方式签定的,否则一定要有第三方当事人证明或口供。
    2020.02.14 23:19:23
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你好,公司要求我们休息两天,工作两天48小时。但是到位给我们不是全勤,没有全勤奖,这样合理吗?谢谢你
劳动者在休息日被安排上班的,单位需要至少支付双倍工资,但如果单位为劳动者安排补休的,则不需要支付双倍工资。休息日的加班工资可以用补休来代替。
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辞职到期时,老板不发全勤奖扣除。因为没有劳动合同。当时是口头说的。他的理由是一年没有完成。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问如何确定事实劳动关系?我是老乡带来工作的,工资也是由我的老乡支付,与现在的单位没有签订劳动合同,
我认为,你与你的老乡是雇佣关系,如果在从事雇佣工作时,人身受到损害,应当由你的老乡予以赔偿。
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请问如何确定事实劳动关系?我是老乡带来工作的,工资也是由我的老乡支付,与现在的单位没有签订劳动合同,
您好: 劳动关系的用人单位不能是自然人,只能是法人或其他经济组织,所以,你与工头不成立劳动合同关系。
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请问如何确定事实劳动关系?我是老乡带来工作的,工资也是由我的老乡支付,与现在的单位没有签订劳动合同,
确定事实劳动关系是根据你们工作的性质及内容,如果你的老乡并没有承包,工资只是代发,不影响单位承担责任。出了工伤事故是由应由现单位负责
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16岁以上能在台球厅工作吗?
法律分析:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
对方公司承诺帮安排工作,交了钱,但对方一拖再拖,没有给准确时间,就让等
在协商退款的过程中,您需要注意以下几点法律事项:首先,确保与对方公司的沟通记录完整保存,包括电话录音、短信、邮件等,以便在需要时作为证据使用。其次,如果双方达成
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我最近找了一份工作,老板说给我位置和车辆信息,然后让我给车上贴一个定位器这种算是违法的吗?
违法,侵犯隐私。1. 如已安装,立即拆除并向车主道歉;2. 如未安装,咨询律师确认行为合法性;3. 与车主协商,获取授权后再进行安装。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
就是在学校马上毕业了然后班主任叫我回家去家长不同意是不是就可以不回去
首先,尝试与家长沟通,解释班主任的要求及自己的情况,争取家长的理解和支持。若沟通无果,可与班主任协商,了解要求的具体原因和目的,看是否有其他解决方案。若问题仍无
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公司显示注销,但是还在招聘,请问入职有风险吗
对注销公司仍在招聘的情况,应谨慎选择入职。可查询公司实际经营状况,了解注销原因,评估风险。如决定入职,应签订详细劳动合同,明确权益,预防纠纷。
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父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
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学校要求自主实习必须得签就业协议违法吗
您好,这种情况并不违法。
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服务行业下班强制开会,不开会罚款两百到五百元
你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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