19年1月4到现在老板不给工资,打电话要就说等两天,要两次了,工地装修的,一共拖欠不到一万块钱

更新时间:2019-06-24 09:35:16
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19年1月4到现在老板不给工资,打电话要就说等两天,要两次了,一直让我等两天,工地装修的,一共拖欠不到一万块钱,对他来说就是小意思。
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  • 许仙凤律师
    服务地区:山东-临沂 133-5504-5836
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    你好,可以先到当地劳动监察大队进行投诉。
    2019.01.25 15:09:20
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  • 找法网咨询顾问
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    虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
    2019.02.06 20:11:28
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1168672 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工地欠薪可用以下方式解决:1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可申请动用农民工工资保证金;若不是建设领域工程,就向该工程的行业主管部门投诉,交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委2、向当地人社局的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队立案处理;3、还可以向当地信访部门寻求支持,调解解决。4、拨打市长公开电话。
    2019.04.17 01:49:10
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1510331 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    2019.06.24 09:35:16
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  • 宋玉琦律师
    服务地区:山东-青岛
    向劳动局投诉或申请劳动仲
    2019.01.25 12:17:59
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你好。老板拖欠工资差不多两年了,现在一直不给,打电话要,每次都是等几天,一等就是一个月。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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…我在商务酒店上班。10月份老板把酒店给兑出去。至今拖欠我一个半月工资没给。每次一打电话要工资,就说
你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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