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我可以向他提出申请劳动仲裁赔偿双倍工资嘛?而且我只有手机上的电子证据证明成在事实劳动关系,该怎么提供
更新时间:2019-06-11 10:16:44
问题描述:
我在一家酒店厨房里做厨师的,厨房是厨师长承包的,我干了三个月没有跟我签订劳动合同,厨师长不是法人代表,是他承包的,我可以向他提出申请劳动仲裁赔偿双倍工资嘛?而且我只有手机上的电子证据证明成在事实劳动关系,该怎么提供?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律胶囊律师
服务地区:浙江-杭州
这个有一定的证明力 因为是每月的固定时间转的固定金额的钱 但是因为不是公司账户直接给你转账发的工资 所以最好注意收集一下其他相关证据作为辅助
2019.01.24 23:10:17
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申请劳动仲裁需要的资料:
1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
2.劳动争议仲裁申请书原件2份,按被申请人人数提交副本。
3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)。
4.被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)。
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
6.到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
2019.04.15 04:31:50
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只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的。1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等
3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资
4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样)、工作证(最好有公章)、工作牌(最好有公章)
、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以
2019.05.30 11:59:33
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(法律主张离婚自由,若双方感情已破裂,你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系,若双方协议离婚不成,要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼,而法院在审理离婚案件时会先进行调解,若调解不成或双方感情已破裂,法院会判决双方离婚,因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。)就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019.06.11 10:16:44
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蓝哲涵律师
服务地区:浙江-丽水
可以向公司提出赔偿请求 建议来电详询本律师
2019.01.27 14:21:48
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确认劳动关系怎么收集证据
3413
劳动仲裁,索赔双倍工资,按照那个工资核算劳动仲裁,证据足够吗 劳动仲裁,证据足够吗
您好,针对您的问题,一般劳动仲裁认定劳动事实的关系可以工资打款为准,如需帮助请您联系律师。
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个人与公司的承包合同范本
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该拿什么证据去向劳动仲裁证明劳动事实存在关系?
建议当面咨询律师
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我应该怎么证明我跟老板之间确实存在劳动关系,什么样的证据才算是证明?如果采取劳动仲裁的话,我能胜诉吗
你需要找到相关证据 咨询电话13341188847
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