对员工做出不允许请假,不允许辞工的做法,合法吗?任意处罚员工,强迫加班,伙食象喂猪一样

更新时间:2019-01-26 09:37:50
问题描述:
你好律师,广东XX食品厂,对员工做出不允许请假,不允许辞工的做法,合法吗?任意处罚员工,强迫加班,伙食象喂猪一样,
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
    2019.01.26 09:37:50
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2019.01.25 10:19:44
    点赞
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公司要员工无条件加班,不加班就罚款,合理吗?
不合理。可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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故意区别对待,不让加班,逼员工辞工合法吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司强制性让员工加班,员工不同意就扣钱,这合理合法吗
你好。属于违法情形,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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