用工单位在员工试用期内辞退员工,且用工单位需要支付赔偿或补偿劳动者么,且需劳动合同签订正式的需要试用

更新时间:2019-01-24 10:50:58
问题描述:
用工单位在员工试用期内辞退员工,且因劳动者触犯公司轻微规章制度,此所触犯的规章制度且够不上严重,最多也不过算是提醒或者警告,更未对公司造成任何损失,且用工单位需要支付赔偿或补偿劳动者么,且劳动者未满3个月,且需劳动合同签订正式的需要试用期6个月后,
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.01.24 10:50:58
    点赞
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