我的孩子在12月20号进厂实习一个月。一个月后鉴定了合同到3月20号。该怎么办?

更新时间:2019-01-23 19:14:04
问题描述:
我的孩子在12月20号进厂实习一个月。一个月后鉴定了合同到3月20号。就在1月21号孩子在厂里被机器截了半支手指。我不懂得法津程序。该怎么办?
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    如果仍是在校生,那么与单位建立的不是劳动关系。但是在单位受伤,仍可要求单位承担赔偿责任。目前可以与单位协商,另一方便积极治疗,保留病历、发票、收据。
    2019.01.23 19:14:04
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  • 郑何顺律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以先申请工伤认定,之后要求单位赔偿的
    2019.01.23 17:57:26
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  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    可以走法律程序进行维权,
    2019.01.23 18:29:10
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海
    去申请工伤认定。。。。
    2019.01.23 19:00:39
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我申请辞职是9月20号,合同到期是10月10号,公司到10月30号才给我结算工资走人。那我这要赔款吗
扣违约金是没有法律依据的,辞职要提前三十天通知单位,但是合同到期了,10月10日就应结清工资。
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