在公司工作快一年,但是签的两份劳动合同都在公司,我想告公司不交社保,签了离职表还能告公司吗

更新时间:2019-01-24 00:00:54
问题描述:
在公司工作快一年,公司领导说,公司的定位不适合我发展,年前把我辞退了,但是签的两份劳动合同都在公司,没有给我,我想告公司不交社保,签了离职表还能告公司吗
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6位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以申请劳动仲裁,要求补交社保,给与一定经济赔偿
    2019.01.23 14:16:57
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  • 郭亚楠律师
    服务地区:河南-郑州
    可以提出解除劳动合同并就公司不给交社保要求经济补偿金
    2019.01.23 13:53:06
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以收集被辞退的证据起诉处理。
    2019.01.23 14:25:02
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以申请劳动仲裁。
    2019.01.23 14:34:02
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  • 耿武杰律师
    服务地区:河南-郑州
    可以,尽快提起劳动仲裁申请。
    2019.01.23 15:45:39
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2019.01.24 00:00:54
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我进公司的时候签了合同试用期三个月,上司没有给我一份,现在交了社会保障,也没有签合同。我现在想离开,
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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和公司签了两份劳动合同,公司都没给员工
您好,您可以要求其给与您一份予以保留,否则您可以到劳动监察大队投诉!
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你好 。我递交了离职报告,还没到一个月,公司可以让我走吗
处理方式包括:1. 与公司协商,确定离职日期。2. 如公司拒绝,向劳动监察部门投诉。3. 投诉无果,可申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于公司态度和劳动者自身情况,
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生病期间合同到期了公司不给续签了,怎么赔偿?
员工生病合同到期不续签,可要求公司支付经济补偿和医疗补助。具体金额根据工作年限和工资计算,需与公司协商或通过法律途径解决,选择时应考虑个人情况和法律成本。
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癌症晚期,在事业单位工作能请多久假?
根据病情可以申请长期请假
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食品行业每天应该工作多少小时?你每个月应该休息几天?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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餐饮单位需要签订劳动合同吗?
劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当审查用人单位的哪些方面
法律分析:《网络招聘服务管理规定》是为规范网络招聘服务,促进网络招聘服务业态健康有序发展,促进就业和人力资源流动配置,根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民
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上海劳动合同中止的时间期限是多久
终止劳动合同的期限可以填写为一年、二年、三年的固定期限;可以填写为没有确定的终止时间的无固定期限;或者可以按照劳动者完成一定工作任务所需要的时间来填写期限。法律
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