兼职现在不想干的，提前五天打招呼，走了以后不发工资

更新时间：2019-07-28 16:51:53

问题描述：

兼职现在不想干的，提前五天打招呼，老板已没有一个月为由不让走，走了以后不发工资，

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2019.01.22 22:53:26

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收集什么样的证据，没签合同，饭店，能向劳动局举报吗？怎么收费的

2019.01.22 23:07:27
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老板拖欠工资的话可以去申请仲裁，具体做法可以是：　　第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。　　第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。　　第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。　　劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。法律知识早知道，对自己有好处，希望大家工作顺利，正常拿工资。

2019.01.30 16:54:09

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劳动者辞职到期时，有权要求用人单位支付其工资，并为其办理离职手续。若用人单位拒绝办理，劳动者可向当地劳动监察部门投诉举报。此外，根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具证明并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按约定办理工作交接，用人单位在办结工作交接时应支付经济补偿。合同文本至少保存二年备查。若用人单位未按规定出具书面证明，劳动行政部门将责令改正，若造成劳动者损害，则需承担赔偿责任。

2019.03.05 13:38:33

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符合法律规定的劳动者做兼职遭遇不发工资的：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

2019.07.28 16:51:53

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