员工在用人单位连续工作几年后可以签订无固定期合同

更新时间:2019-01-23 04:12:08
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员工在用人单位连续工作几年后可以签订无固定期合同
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年,可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同。
    2019.01.22 14:22:53
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好。连续十年或者第三次签订合同的时候。
    2019.01.22 13:22:05
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    就是说我第一次签了一个一年的第二次签了个三年的,等于我工作四年后第三次就可以直接签无固定期了 谢谢
    2019.01.22 13:28:30
  • 合同纠纷律师团队推荐
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    劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。
      无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
      用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
      《劳动合同法》
      第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
      用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
      (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
      (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
      (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
      用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2019.01.23 04:12:08
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  • 李赞祥律师
    服务地区:北京-北京
    您好,在单位连续工作满十年的,可以签订无固定期限
    2019.01.22 13:40:34
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    补偿金申请劳动仲裁维权
    2019.01.22 14:05:14
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,连续工作十年可以主张签订无固定期限合同。
    2019.01.22 15:52:42
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在单位工作多久可以签订无固定期限合同。
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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员工在用人单位连续工作几年后可以签订无固定期合同
连续工作满十年或是两次订立固定期限劳动合同的职工,单位应该给签订无固定期限的劳动合同
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劳动合同可以在几年内签订无固定期限合同
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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工作满了十年是否可以签订无固定合同
劳动者在该用人单位连续工作满十年的, 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
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与公司签订无固定期合同
工人工资应当优先发放
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我和公司连续签定了三次固定期限合同是不是属于订立无固定期
签订时间如果是2008年1月1日之后连续签了两次固定期限的劳动合同之后合同到期,劳动者可以要求与单位再签无固定期限劳动合同。
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