我是属于劳务派遣的，我是属于劳务派遣的，人力公司那边还不准我不买社保，请问在这件事情上

更新时间：2019-05-30 15:15:05

问题描述：

我是属于劳务派遣的，人力公司那边还不准我不买社保，人力资源公司的做法是对的吗？他们有违法吗？我是属于劳务派遣的，情况是这样的：我跟一家人力资源公司签合同，然后人力公司就派我来事业单位上班，工资是人力公司给我们发的，但是钱也是从事业单位发给人力公司，然后人力公司再发给我们的。我的问题来了：我购买五险的钱全是我自己掏钱的，每个月900多块钱都是我自己出的，从我的工资里扣的，人力公司那边还不准我不买社保，请问在这件事情上，人力资源公司的做法是对的吗？他们有违法吗？请律师们给我解答，谢谢你们

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江苏宁创律所律师
服务地区：江苏-南京

你好，根据你描述的情况，是不合理的。

2019.01.22 14:11:02

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《劳动合同法》第66条规定：劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

2019.02.13 13:50:55

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《劳动合同法》第66条规定：“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；

2019.05.24 02:03:05

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根据《劳务派遣暂行规定》
第八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：
（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；
第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

2019.05.30 15:15:05

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