突然公司说集团要裁员,让我在离职单上签字,但我没有写日期,这份离职单还有效嘛?

更新时间:2019-08-13 16:26:02
问题描述:
你好,突然公司说集团要裁员,在没给我反应的情况下,让我在离职单上签字,但我没有写日期,这份离职单还有效嘛?
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通
    有可 能
    2019.01.23 17:23:50
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  • 找法网咨询顾问
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    根据规定,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。
    2019.03.13 03:04:01
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1471416 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
    2019.05.15 04:50:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1045913 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位通知解除;有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。除按规定给予经济补偿外,还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。
    2019.08.13 16:26:02
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您好,公司的行为涉嫌非法解雇,您可以要求公司支付赔偿金 
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我的辞职报告写了,离职表也填,但领导未签字,我就走了,有工资吗?
需要依法书面辞职,也可以依法申请劳动仲裁!
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我自己手写的离职申请,没写原因,和离职日期,有法律效力吗
您提交了申请,根据法律规定提前三十日就可以
全部3个答案 >
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