试用期三个月，并无任何经济补偿，请问我有哪些合法权益可以维护，再补偿一个月的工资我就可以走人吗？
更新时间：2019-01-25 03:43:56
问题描述：
你好。我有个劳动合同的问题想要咨询一下，谢谢！
我于2018年7月18日入职A公司，试用期三个月，转正后A公司为我上社保是在B公司。2019年1月21日A公司由于经营原因，辞退我，截止到1月31日就不用上班了，并无任何经济补偿，请问我有哪些合法权益可以维护，谢谢！
是只要公司结清我1月份的工资后，再补偿一个月的工资我就可以走人吗？
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