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试用期被辞退，可以获得什么补偿。

更新时间：2018-10-20 20:39:49
问题描述：
您好，我需要咨询劳动合同相关问题。我在一家公司三个月试用期快满时，被提前一天通知不适合这份工作后天不用来了，（很气愤感觉是被当临时的便宜劳动力用了）请问我可以获得哪些赔偿、可以获得代通知金么？谢谢解答。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 华亚杰律师
    华亚杰律师
    服务地区：浙江-杭州
    你好，是否签订劳动合同？你觉得你在试用期期间是符合公司的规章制度的是吗
    2017.06.16 13:59:29
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1547404 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。

    试用期证明不符合工作要求的，辞职没有补偿。
    2018.10.20 20:39:49
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  • 李江华律师
    李江华律师
    服务地区：浙江-杭州
    有没有签订劳动合同的？
    2017.06.16 14:06:31
    点赞
    谢谢回复，签了一份合同，但是只有一份在公司手上。
    2017.06.16 14:17:06
  • 曾曙光律师
    曾曙光律师
    服务地区：浙江-杭州
    实习期间辞退，是没有补偿金的。B
    2017.06.16 14:41:25
    点赞
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