我准备2月初提出辞职,我该怎样维护我的合法权益,得到我应有的经济补偿!谢谢!

更新时间:2007-12-25 16:43:40
问题描述:
律师你好,我想请教你一下.我们公司12月21日让我们签了新的劳动合同.在合同上面在很多条款上面都是含糊不清的.像社保,劳动条件,劳动环境,劳动时间都是说按照相关规定.但是具体是什么却没有说明,仅仅说按公司的规章制度.我们上班的时间也非常的不明确,说是每周平均工作40小时,上班时间和休息时间由公司安排.但实际上以前我们每周平均工作时间都超过了40小时.而且加班没有加班工资,还要强制加班,不加班的扣100的工资.现在的新的合同里工资的部分也低于以前的待遇.在工作地点上也强制加上了云南(以前只有成都).公司还要求我们除了劳动合同以外还要我们签公司自己制订的岗位说明书.
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  • 范斌律师
    服务地区:四川-成都 138-8000-4910
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    按法律规定,每周上班时间不能超过40小时,否则应支付加班费。建议你以公司未支付加班费为由提出与公司解除合同,这样公司应支付经济补偿金。如果你提出辞职,公司可不支付经济补偿金。
    2007.12.25 16:43:40
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你好,律师。我想咨询一下劳动相关的事情,就是帮寨子上一个人工作后不付工资,5000多元。因为他们都是
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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交通肇事罪是累犯吗
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律师,你好!我现在在一家公司工作了两年半以上,现在还在正常工作.公司没有和我签订劳动合同.没有缴纳社
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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你好,我在用人单位 这个单位总是在改变制度和工资。当时没有说明签订劳动合同。而且在员工试用期间,制度
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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请问我这种情况应该如何维护我的权益呢?谢谢!
如果这个所谓办事处根本没有注册过,那就是非法的经营,但他们的非法经营并不会影响你的工资报酬和劳动权益,也就是你情孕期间,他们是无权解雇你的,应根据劳动法的规定让
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我现在想要公司给我补偿,我应该需要什么样的材料,能维护我的权益。能给我帮助吗?谢谢!
您好,首先感谢您对我的信任 您咨询的问题回复如下: 用人单位的行为和对劳动者的要求如确实违反劳动法相关规定,您可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求按
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请问律师:我知道这是逼我主动辞职,以逃避经济补偿的作法。我该怎么办,才能维护我的合法权益?请律师尽快
你可以单位未经与你协商变更劳动合同为由,与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,解除劳动关系并要求依法补偿。
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