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如果厂里不给请假，也不给急辞我该怎么办
更新时间：2019-05-04 11:57:45
问题描述：
如果厂里不给请假，也不给急辞我该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
罗龙江律师
服务地区：浙江-杭州
可以要求劳动监察部门介入或者申请劳动仲裁。
2019.01.22 11:24:46
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**提交用人单位指定医疗机构病假条，按照单位规定的才需要办理请假手续，单位不予批准可以申请劳动争议仲裁。**
**二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。**
职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
2019.01.26 17:32:02
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劳动者请假期间，用人单位不按劳动合同及相关法律规定发放工资的，用人单位的行为违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019.03.10 21:37:11
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劳动者在生病期间，如果用人单位不为其请假的，劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位。这期间用人单位不能算劳动者旷工，并且需要支付劳动者病假期间的工资。虽然其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2019.05.04 11:57:45
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辞职后单位不给工资怎么办
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