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被罚500元。这样合理吗？
更新时间：2019-02-05 09:45:39
问题描述：
我在公司吵架。被罚500元。没有字面通知。这样合理吗？
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劳动合同法第39条第二款规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度公司可以解聘，当然造成的损失公司有权追偿，如果你们公司也有打架这方面的明确制度，公司就有权罚你。如果有制度的话，你现在只能从罚款额度上加以考究
2019.02.05 09:45:39
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