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试用期怀孕,单位以工作失误为由(没有证据证明)强制开除,如何维权
更新时间:2019-01-17 10:59:35
问题描述:
试用期怀孕,单位以工作失误为由(没有证据证明),调岗不服从为由,强制开除,如何维权,企业觉得开除后成本小就一个月工资问题
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,按照法律规定,女职工孕期单位是不能解除劳动关系的,但是严重违纪的除外。你可以委托律师帮助你维护自己的合法权益。
2019.01.17 10:59:35
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陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
咨询我
按照法律规定,女职工孕期单位是不能解除劳动关系的,但是严重违纪的除外。你可以委托律师帮助你维护自己的合法权益。
2019.01.16 20:12:11
点赞
程昌平律师
服务地区:重庆-重庆
132-0607-8670
咨询我
可仲裁,要求平赔偿,,,,
2019.01.16 20:29:30
点赞
除一个月工资赔偿外,还可以申请产期工资赔偿不相当于我的生育津贴
2019.01.17 15:55:54
管俊杰律师
服务地区:重庆-重庆
申请劳动仲裁,要求继续履行合同
2019.01.16 18:07:48
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公司觉得开除成本低,就一个月工工资而已,我能仲裁申请除补偿工资外还可申请产期的工资赔偿金不
2019.01.17 15:54:18
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