但是没签合同,我们饭店还有很多不公平待遇,我这个离职算正常离职么,需要扣工资么

更新时间:2019-01-15 15:25:03
问题描述:
你好,我想请问一下我的问题,情况如下。我在一家餐饮店工作,但是没签合同,这家店上班是早上九点到中午一点半,下午四点到晚上九点,有时候中午加班到三点左右才下班,晚上有好几次都加班到11点了,但是没有任何加班待遇。因为我住的地方离公司大约有十四公里左右,有一天我就跟老板说我要住宿,但是宿舍没床了,我就问他能不能想想办法,老板让我自己想办法,我当时就心口一口气咽不下去,觉得员工有问题找老板,没想到老板是这样的,就感觉受到了不公平待遇,我们饭店还有很多不公平待遇,通过这件事就觉得做着没意思,就写了张离职单给我们经理,然后我当时就走了。关于以上所述,我就是想问,我这个离职算正常离职么,需要扣工资么,从我离职到现在已经一个月了,今天老板还没发我工资。
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4位律师解答
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  • 陈建平律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,请求支付加班费,辞职理由最好是写未签劳动合同,不交社保,未支付加班费,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2019.01.15 15:09:39
    点赞
  • 朱庆帅律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1545-8086
    咨询我
    一般离职需要提前30天通知用人单位的。
    2019.01.15 14:53:17
    点赞
  • 江苏宁创律所律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,建议申请劳动仲裁。
    2019.01.15 14:52:31
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    不能扣工资的,你可以到劳动监察大队投诉。
    2019.01.15 15:25:03
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