当时入职之时没有签订劳动合同,现已缴纳三个月,并不是我现在工作的公司,算不算签到虚假劳动合同?

更新时间:2019-04-04 09:17:14
问题描述:
您好,我2018年5.14日入职,当时入职之时没有签订劳动合同,但10月份开始给予缴纳社保,现已缴纳三个月,因公司总部在南京. 办理社保时,公司找的代缴公司在潍坊给办理的社保,10月份南京公司人事给我发了一份劳动合同的文档,让我自行打印 只签我自己名字 让寄到 代缴公司,我现在发现给我缴纳社保 签这份合同的是杭州的一家公司,并不是我现在工作的公司,这样算不算签到虚假劳动合同?
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    依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.03.07 10:08:01
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    用虚假购房合同和首付发票骗取公积金贷款属于违法行为。n住房公积金的提取范围包括以下8种情况:购买、建造、翻建、大修自住住房的;离休、退休的;辞职、辞退、开除等与单位终止人事或劳动关系的;户口迁出或出国出境定居的;偿还购买、建造、翻建、大修自住住房借款本息;家庭成员(夫妻、双方父母、子女)重大疾病、不可预见重特大事故,且经相关职能部门认定造成家庭生活困难的;无自有产权房屋且房屋租金超出家庭工资收入50%的;死亡或被宣告死亡的。n
    2019.03.09 19:31:56
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    劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
    2019.04.04 09:17:14
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律师,您好!我是11年07月来公司上班的,当时签了三年的劳动合同,签完劳动合同后单位也没有给我们一份
竞业协议违反了《劳动合同法》的强制性规定,无效。所以,你不用什么违约金,扣你的证书更违法。你可以申请劳动仲裁,来维护你的权益。
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