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原来15号发上个月工资。我准备15号辞职的。我辞职的时候上个月工资能不能要求单位发给我？
更新时间：2019-05-25 04:35:16
问题描述：
我这里一个单位。原来15号发上个月工资。现在临时改到20多号。我准备15号辞职的。我辞职的时候上个月工资能不能要求单位发给我？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
钱鼎峰律师
服务地区：浙江-舟山
151-0580-1212
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按劳动法的规定是一并发给你的。
2019.01.14 23:26:48
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但我有一点。我没有提前辞职的。因为出了点事。临时打算的辞职。但接近年底单位不允许这样。我该这么办
2019.01.14 23:32:36
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2019.05.23 06:06:33
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019.05.25 04:35:16
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