左脚踝粉碎性骨折，左小腿小骨骨折，厂里属于私人，我现在应该怎么索求医药费以及后续费用，还是走法律程序

更新时间：2019-06-17 13:57:23

问题描述：

2019年1月11日下午在牛肉厂上班，因上梯子不慎滑下，左脚踝粉碎性骨折，左小腿小骨骨折，厂里属于私人，我现在应该怎么索求医药费以及后续费用，直接去和老板谈还是走法律程序

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杨雷兵律师
服务地区：河南-三门峡

你好，先直接和老板要求，不给就去告他，谢谢

2019.01.14 22:29:42

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如果要是有的话法律程序的话大概需要多少费用

2019.01.14 22:39:36
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上班期间受伤骨折可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

2019.04.15 21:56:08

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根据国家规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期内的工资一般是按月工资的60%-100%标准来发，具体要看你在本单位的工龄，以及你单位对医疗期工资的规定。；

2019.05.21 05:00:29

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具体的处理是这样的，在发生事故的24小时内向社保局报备，然后按照工伤保险条例上所要求的提供相应资料。
2、如果工伤认定结果出来后，可以进行医疗残疾鉴定，有两种情况，一是如果员工没有达到伤残的等级，那么此员工也就得不到任何的医疗赔偿，但所有的医疗费用都可以在社保局进行报销，记得，报销医疗费是一次性的，也就是说，要等受伤员工的医疗结束期完了以后再去报销。具体报销的费用项目，社保局会告诉你们哪些项目可以报销，哪些不可以报销。二是如果员工经过伤残评估委员会评估达到伤残等级的，按照工伤保险条例上规定的赔偿标准进行，同时医疗费用和第一是一样的。

2019.06.17 13:57:23

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赵波律师
服务地区：河南-郑州

你好：申请工伤认定和鉴定解决

2019.01.14 23:33:56

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