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今天给上司提出离职15号发工资说按我出勤天数算工资有没有这个矿工扣钱
更新时间：2019-07-28 05:22:18
问题描述：
今天给上司提出离职15号发工资说按我出勤天数算工资 矿工一天扣3天还有没有这个矿工扣钱
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张国权律师
服务地区：河南-信阳
您好！您咨询的法律问题答复如下：劳动仲裁
2019.01.15 08:40:50
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李永律师
服务地区：河南-信阳
150-3769-9969
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可以向劳动部门投诉。。。。
2019.01.14 21:33:00
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2019.06.20 03:45:10
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2019.07.09 00:15:36
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2019.07.28 05:22:18
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