是不是违法能不能投诉他?

更新时间:2019-11-08 18:40:23
问题描述:
理发店雇佣16岁未成年为其打工并产生利益关系,是不是违法能不能投诉他?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龙伦律师
    服务地区:四川-成都
    是否满了16周岁呢?????
    2019.01.14 09:39:28
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  • 找法网咨询顾问
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    劳动保护法内容女工未成年方面的规定如下所述中华人民共和国劳动法:第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。中华人民共和国未成年人保护法第四十九条 企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。中华人民共和国民法通则第十一条 十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
    2019.07.21 06:06:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助265475 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    简单概括有如下几点意义:有利于保护未成年人的生命健康;有利于保护未成年人受教育权,促进义务教育的实施;有利于未成年人素质的提高,为祖国的社会主义事业的兴旺发达做贡献。法律背景  国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。以上就是关于关于禁止使用童工的经验做法是怎样处罚的具体回答,希望对你有帮助
    2019.11.08 18:40:23
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