工伤手指骨折还没好想去做伤残等级鉴定

更新时间:2019-08-01 19:59:46
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工伤手指骨折还没好 做玩这个月以后就要辞工了 想去做伤残等级鉴定
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
    2019.01.14 04:40:36
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      工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。是认定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手段和证据。
      《工伤保险条例》
      第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
      (一)工伤认定申请表;
      (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
      (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
      工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
      工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
      第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
      职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
    2019.02.27 07:46:53
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    已帮助947651 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
    2019.07.29 00:41:19
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    已帮助1070502 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:
      一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
    2019.08.01 19:59:46
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手指今年六月份因工作受伤导致骨折,现在打电话给厂里要求合理赔偿,我想去做伤残鉴定
您好,关于骨折工伤鉴定的流程,我国有相关规定,如果是因工作造成骨折,就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请,鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定,再凭借鉴定
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工伤手指骨折还没好想去做伤残等级鉴定
如果还处于工伤病休期间,并且医院一直在出具病休单,建议不要辞职,只要将病休单告知单位即可,在此期间工资是应该照常发放的,辞职是不影响工伤认定及鉴定的,但需要相关
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手指骨折可以做伤残鉴定吗
可以申请鉴定。
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工伤伤残等级鉴定
可以申请。
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工伤伤残等级鉴定
申请工伤认定,伤残鉴定,要求赔偿 赔偿计算 1 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2 交通食宿费计算公式 交通食
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手指骨折可以做工伤鉴定吗
1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
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我接了工作,工资平分,这算雇佣关系吗?
区分雇佣与承揽,关键是在于你是否独立的完成工作的内容,还是说需要接受对方的具体管理。还有看你从事的具体工作内容是什么。雇佣与承揽的区分直接关系到是否承担赔偿责任
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上司故意挑刺晚上来加班是否合法
夜间加班需支付加班费。具体操作为:1. 确认加班性质,是否属于正常工作延长;2. 计算加班时长和应得加班费;3. 与公司协商支付事宜;4. 如公司拒绝支付,可采
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公司规定禁止带烟花,要面临3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
一个月工作240小时违法吗?
可以要求支付加班费
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以前17年我后面两个还是一个月工资没有问
即使劳动者未满十八周岁,用人单位仍应按照约定或国家规定支付工资。若拖欠工资,劳动者同样可以向劳动部门投诉,请求调解。调解无果的,可以向人民法院提起诉讼。在维权过
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企业能否规定,劳动者在几月到几月上班啊?
你好!你说得不是很详细,但是不同的企业因为主营业务不一样,可能上班时间有所不同,只要不违反国家规定就可。
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我在东莞公司工作15年现在天天老员工不加班,把货发外厂去做,这种情况怎么办?
法律分析:如果用人单位违规强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。任何组织或者个人对违反劳动合同法的
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