企业能否规定，劳动者在几月到几月上班啊？

更新时间：2024-05-13 11:17:16

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企业能否规定，劳动者在几月到几月上班啊？

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企业可以规定劳动者的具体上班时间。但需注意，一旦建立劳动关系，企业必须支付工资。如违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，可能会面临法律责任。

2024.05.13 10:46:58

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企业规定劳动者上班时间，应综合考虑公司实际情况及法律规定。通常做法包括入职当天或次日开始上班，确保合法合规。选择时需权衡公司运营需求和员工权益。

2024.05.13 10:47:40

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可以规定。但应明确在劳动合同中，且遵守劳动法规定，如试用期、工资支付等。具体操作需结合公司制度、劳动合同及员工实际情况进行。

2024.05.13 10:48:48

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周清智律师
服务地区：四川-成都

您好，这个是可以口头约定的哦

2024.05.13 11:17:04

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口头约定后，劳动者能反悔吗？

2024.05.13 14:07:09
彭波律师
服务地区：四川-巴中

你好！你说得不是很详细，但是不同的企业因为主营业务不一样，可能上班时间有所不同，只要不违反国家规定就可。

2024.05.13 11:17:16

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他能不能规定我以后在几月份必须到他哪里打工

2024.05.13 14:06:24

如果签订了劳动合同，你就应该受到合同的约束。

2024.05.13 17:21:03
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