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企业能否规定,劳动者在几月到几月上班啊?
更新时间:2024-05-13 11:17:16
问题描述:
企业能否规定,劳动者在几月到几月上班啊?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭波律师
服务地区:四川-巴中
139-0829-6293
咨询我
你好!你说得不是很详细,但是不同的企业因为主营业务不一样,可能上班时间有所不同,只要不违反国家规定就可。
2024.05.13 11:17:16
点赞
他能不能规定我以后在几月份必须到他哪里打工
2024.05.13 14:06:24
如果签订了劳动合同,你就应该受到合同的约束。
2024.05.13 17:21:03
周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
咨询我
您好,这个是可以口头约定的哦
2024.05.13 11:17:04
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口头约定后,劳动者能反悔吗?
2024.05.13 14:07:09
平台特邀律师
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已帮助
1857162
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企业可以规定劳动者的具体上班时间。但需注意,一旦建立劳动关系,企业必须支付工资。如违反《中华人民
共和
国劳动合同法》相关规定,可能会面临法律责任。
2024.05.13 10:46:58
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1822792
人 · 响应时间
平均2分钟内
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企业规定劳动者上班时间,应综合考虑公司实际情况及法律规定。通常做法包括入职当天或次日开始上班,确保合法合规。选择时需权衡公司运营需求和员工权益。
2024.05.13 10:47:40
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
447269
人 · 响应时间
平均4分钟内
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可以规定。但应明确在劳动合同中,且遵守劳动法规定,如试用期、工资支付等。具体操作需结合公司制度、劳动合同及员工实际情况进行。
2024.05.13 10:48:48
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