我们还有一个月的工资没拿。已经拖欠我们两个多月了。现在给老板打电话不接。我们应该怎么办？

更新时间：2019-06-24 01:22:28

问题描述：

我是湖北人，我在河北泊头一家钢厂上班。应当地环保问题。导致工厂停工。我们还有一个月的工资没拿。已经拖欠我们两个多月了。现在给老板打电话不接。我们应该怎么办？

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

您好，您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报。

2019.01.14 14:39:22

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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395

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您好，可以申请劳动仲裁要求支付。

2019.01.13 11:28:32

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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动法规允许用人单位在本月支付上月工资。
所以，用人单位即便是在本月最末一天支付上月工资，只要是按月按日支付，一年支付12次，并无违法。
有时，由于货款未能及时回笼，用人单位在向劳动者告知的情况下延迟十天半月发放工资，也是可以理解的。如果超过一个月未能发放工资，就算拖欠工资了。
劳动者的报酬不容侵占。
如果发生克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形，可以拨打社会保障电话12333进行举报，由劳动监察大队责令用人单位改正。

2019.05.11 11:40:55

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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2019.06.16 23:24:20

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通常情况下，根据我国相关的法律规定，用人单位应当依法按时向劳动者发放工资，不能以任何理由拖欠劳动者的工资。劳动者如果同用人单位协商后仍然没有得到工资的，可以通过解除劳动合同并依法索要相应赔偿的方式解决问题，不能解决的可以依法申请劳动仲裁。一般来说，直接停工而不解除劳动合同的做法是不理智的。

2019.06.24 01:22:28

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