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更新时间：2019-04-02 15:22:19

问题描述：

2019年1月3 号在公司突然晕倒，我2018年7月入职，医生说是卵巢破解失血性休克，因为公司没有帮我买社保，目前医药费用了几万，请问下这个我可以申请工伤吗，公司需要负责任吗？

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李翠英律师
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你好，公司没有购买医保，在医保范围内承担医疗费。

2019.01.14 17:03:49

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请问我可以直接要求公司赔偿吗

2019.01.15 05:08:02
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先要及时申请认定工伤的，你可以到劳动局问问公司有无帮你申请的，没有的话自己要尽快申请。工伤鉴定是公司、个人均可申请。公司不申请的，个人申请。至于赔偿这个要看情况，如果单位为你办理了工伤保险那么相关的工伤赔偿就由单位及工伤保险基金分担，如果没有办理工伤保险那么全部的赔偿由单位全部承担。

2019.03.11 05:20:22

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一、申报员工因工伤（亡）的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度（等级）鉴定（或医院开具死亡证明）后三十日内，持有关材料到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期未办理的，工伤保险管理机构不予补偿，有关待遇由用人单位承担。员工因工负伤或死亡时，办理补偿手续所需材料分别如下：

1. 员工因工负伤的，需提供《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表》或《深圳市工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据等。若属机动车事故伤害，还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。
2. 员工因工死亡的，除提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据外，还需根据具体情况提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料，以及结婚证或未婚证等。

二、若提交的材料不全，工伤保险部门会出具《补齐材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。若单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门将正式受理，并出具《收文回执》给申请人。

三、对于符合由工伤保险基金支付待遇条件的员工，工伤保险部门会根据相关材料，通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。若工伤医疗费和各项补偿额累加超过业务经办人员的审核权限，经办人员需逐级呈报相关上级领导核准。经逐级核准后，经办人员会向用人单位、员工或家属提供《深圳市工伤保险待遇处理决定书》和《深圳市工伤保险基金偿付核定单》，并通知财务部门将偿付金额转帐支付给用人单位或员工。对于伤残等级为1～4级的非深圳户籍员工，若确有特殊困难且要求一次性领取伤残津贴（和护理补助费）等工伤保险待遇，经书面申请后，工伤保险部门可与其签订协议办理。

2019.03.12 22:31:34

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根据不同的伤残等级，用人单位支付给劳动者的补偿是不同的，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

如果用人单位未按照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，将面临以下后果：

1. 社会保险行政部门将责令其限期参加，并补缴应缴纳的工伤保险费。
2. 自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
3. 若逾期仍未缴纳，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
4. 对于未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，该用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2019.04.02 15:22:19

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