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工资现在都没有给我们结!请问该怎么办?
更新时间:2019-05-12 04:05:38
问题描述:
工程干完有两个月了,工资现在都没有给我们结!请问该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区:陕西-西安
追讨工钱 。
2019.01.12 16:50:15
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1. 劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资。
2. 劳动者可以向当地劳动执法监察大队投诉,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
3. 劳动者也可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
4. 劳动者还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。如果单位还不赔偿,可申请法院强制执行。
5. 提出劳动仲裁的时效为60日,即从“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。对于“劳动争议发生之日”的界定,根据相关规定,拖欠工资的争议以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算;如果没有收到书面通知,则以“劳动者主张权利之日”作为标准。
2019.01.16 10:08:29
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合同纠纷律师团队
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
2019.05.11 10:29:50
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找法网咨询顾问
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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的,应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。
2019.05.12 04:05:38
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