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签了一年劳动合同而没有跟我约定试用期用人单位算违约吗我辞职算违约不
更新时间：2019-01-13 13:38:42
问题描述：
签了一年劳动合同而没有跟我约定试用期 用人单位算违约吗 我辞职算违约不
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。
法律依据：
《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2019.01.12 19:33:22
点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2019.01.12 12:20:59
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
提前通知即可 无需承担
2019.01.12 14:16:19
点赞
关鑫律师
服务地区：北京-北京
劳动者与单位协商一致或者提前三十日通知单位均可以离职，
2019.01.13 13:38:42
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