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劳动法关于补偿
更新时间：2019-01-12 19:31:06
问题描述：
我在一家单位工作五年，公司成立一个子公司，把我调入子公司，主体变了，与子公司从新签订了劳动合同，请问被子公司辞退补偿我能申请原公司与子公司一起连续的吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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可以主张支付经济补偿金，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.01.12 19:31:06
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杨冰律师
服务地区：北京-北京
138-1082-2166
咨询我
不能，不用担心
2019.01.12 16:55:42
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2019.01.12 12:19:56
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李岩律师
服务地区：北京-北京
您好 目前是什么情况，是可以取得赔偿的
2019.01.12 13:22:25
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李建成律师
服务地区：北京-北京
补偿金申请劳动仲裁维权
2019.01.12 14:13:01
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