老板欠工资不还,离职两个多月,怎么处理

更新时间:2019-07-11 10:37:30
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想问一下,老板欠工资不还,离职两个多月,怎么处理
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以诉讼处理
    2019.01.11 16:40:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1824880 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资: 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;  二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助;  三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;  四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!  五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!
    2019.02.22 05:43:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助701854 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。
    劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
    如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
    法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2019.03.10 00:18:02
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1456862 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的,劳动者可以到法院起诉。
    2019.07.11 10:37:30
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