现将相关情况通报如下:取消年终奖励现在公司要求要么给钱不给钱就要我主动辞职。请问我应该如何维护
更新时间：2019-01-12 15:38:04
问题描述：
关于营业代表郑某某不良事件的处罚通报 近期营业稽核组核查营业代表日常受理工单发现，营业 代表郑某某(广信)在未向主管报备的情况下私下帮社区店 进行业务受理，且有旷工行为违反了营业受理规范及员工 管理要求,现将相关情况通报如下:
--、事件描述
2018年8月至11月期间,营业代表郑某某**)隶属荔 湾校园**中心受理支撑,在未能协助好校园受理工单， 且未向营业主管报备的情况下,在8-11月节假日(周末、中 秋节、国庆节)期间,通过远程办公室电脑使用营业工号受 理文昌南社区店涉及新装订单,分别受理1030条订单。
11月18日为文昌南厅受理4条宽带移机,业务单上没 中心经理签名,受理减免标识。严重违反受理规范。
9月25日营业主管发现郑某某(**)中秋节( 9月24 日)有受理轨迹,向该员工作出口头警告,但该员工仍继续 使用个人工号协助厅店受理,且经常出现优先处理厅店受理 单,再处理中心的工单,引起中心受理支撑不力的投诉。
同时在2018年9月6日上午10 :30左右,郑某某(**)在没有请假的情况下擅自离开岗位1.5小时,影响中心 业务受理。
二、处罚方案
上述违规行为定性为怠工和旷工、违规受理等问题进行以下扣罚:
1、对郑某某的行 为进行通报批评;
2、对4条减免*单按5倍扣罚 ,合计2000元;
3、 对受理的1030条订单按5元条扣罚,合计5150元;
4、取消年终奖励
现在公司要求~要么给钱~不给钱就要我主动辞职。请问~我应该如何维护权益？
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