公司员工手册上有规定科长以上都为管理岗位。是否是管理技术岗位一栏选择了否，请问我怎样可以维权？

更新时间：2019-08-05 12:38:01

问题描述：

律师您好，我今年52岁，在外企任技术部部长，劳动合同是无固定期，公司员工手册上有规定科长以上都为管理岗位。这个月公司给我办理了退休，在提交给社保局旳审报表中是否是管理技术岗位一栏选择了否，社保局批下来了。请问我怎样可以维权？谢谢

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1. 不交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定，未为劳动者缴纳社会保险费的行为。
2. 少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费，但其缴费数额不符合法律法规规定的行为。
3. 迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险，只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。
4. 由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务，社会保险费实质上属于国家征收范畴，是行政而非司法，由此产生的争议属于行政争议。
5. 现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责。

2019.06.23 01:07:50

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参保办理程序：

（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写相关申报表和合同书；

（二）持合同书到开户银行加盖公章；

（三）持所需资料、申报表和合同书到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；

（四）如需办理劳动保障卡，需本人前来办理，并提供身份证复印件及数码照回执。

2019.07.13 23:41:14

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为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以提起劳动仲裁，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付经济赔偿金。

2019.08.05 12:38:01

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