试用期婚假问题
更新时间:2019-08-14 01:15:08
问题描述:
我于2018年9月6日入职公司,约定试用期3个月,劳动合同中也表明签订时间和试用期时间,目前已经在公司上班4个月,五险一金工资正常发放。
关于婚假,公司员工手册上有2条规定:1.在公司工作期间,享受国家法定婚假3天;2.婚假福利规定不适用于试用期员工。
我于2018年11月10日领取结婚证,现在想申请19年2月11~13日三天的婚假,人力资源部门提出,由于我领证时间为试用期内,不符合员工手册规定,不批复休假申请。
请问:1.公司的做法是否符合规定?2.我上班4月,合同已签,按程序规定已经过了试用期,且我领证时间和拟申请休假时间已满3个月,如果按照员工手册的规定,自评完全符合要求,公司的处理意见是否可以判定为无效??
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