但是如果企业拒不按上述要求执行，不给员工放有薪婚假，是属于违法行为吗？
更新时间：2010-12-03 21:07:05
问题描述：
按《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
但是如果企业拒不按上述要求执行，不给员工放有薪婚假，是属于违法行为吗？
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