煤矿井下工龄多少内55岁退休

更新时间:2019-08-20 21:27:52
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煤矿井下工龄多少内55岁退休
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通
    根据当地文 件
    2019.01.11 16:12:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助495242 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖 ,就是劳动行政部门。
    你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动合同也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和用人单位协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉
    不要去仲裁 那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ,不能起诉。
    2019.04.28 23:58:27
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助859260 人 · 响应时间 平均3分钟内
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      工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
      工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
      本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
      连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
      机关、事业单位为有别于企业用"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。 
    2019.05.26 00:26:34
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助508702 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围。达到退休年龄后,劳动合同终止,双方之间的劳动关系也就终止了。因此,这类纠纷不属于劳动仲裁的受理范围。如果有争议,可以直接向法院提起民事诉讼。
    2019.08.20 21:27:52
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