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请问工龄是35年还是34年
更新时间：2019-04-30 04:56:35
问题描述：
我是84年7月参加工作，19年六月退休，请问工龄是35年还是34年
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国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖 ，就是劳动行政部门。
你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动合同也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和用人单位协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉
不要去仲裁 那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ，不能起诉。
2019.03.03 09:03:03
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凭工龄退休仅限于国务院提前退休，即工作年限满30年的，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休。其他人员的退休条件是达到法定退休年龄，且需缴纳基本养老保险费年满15年。
我国企业职工法定退休年龄如下：
1. 男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
2. 特殊工种，男年满55周岁、女年满45周岁；
3. 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。
2019.03.06 01:44:06
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达到退休工龄劳动合同没有终止，有以下两种情况：
1. 如果用人单位已为劳动者办理养老保险手续，双方的劳动关系自劳动者依法享受养老保险待遇时终止。在劳动者继续为用人单位工作期间发生的争议，应作为劳务纠纷案件，适用民法的相关规定。
2. 如果用人单位未为劳动者办理养老保险手续，劳动者继续为用人单位工作的，应仍按劳动关系处理。这种情况下发生的争议，适用劳动法的相关规定。
2019.04.30 04:56:35
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