哺乳期，刚休完产假没有多少课，学校如果不辞退我但是要把我变成兼职，不交保险，这样违法么？

更新时间：2019-08-15 10:03:13

问题描述：

哺乳期，孩子六个月。我是一家教育机构老师，刚休完产假没有多少课，学校如果不辞退我但是要把我变成兼职，不交保险，这样违法么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

潘天驹律师
服务地区：辽宁-沈阳

劳动合同变更应当经双方协商一致，签订书面合同。

2019.01.09 20:14:15

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1230034 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。　　规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

2019.05.15 02:44:17

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1166954 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）

2019.08.08 16:28:18

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1438974 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司没有给自己办社保或者没有足额缴纳社保的时候，可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，只要事实确凿，是可以得到有效解决的。
　　在投诉、举报的时候，注意证据的收集。最重要的，就是证明你确实跟单位有劳动关系。
　　所以劳动合同、工资条、工牌等证据的收集是我们维权成功的第一步。

2019.08.15 10:03:13

点赞
马强律师
服务地区：辽宁-沈阳

违法。。。。。。。。。

2019.01.09 19:21:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。