人事回复是算加班工资补偿每小时相当于是补正常工资,请问公司合法吗?
更新时间:2019-07-08 11:05:19
问题描述:
您好,我已经向公司提出离职,工作已经交接,但是还有300多小时调休未休,人事回复是算加班工资补偿 每小时 2010/21.75/8~17块每小时。因为咨询以前离职的同事都是会正常算调休的,即办离职手续当天还有调休未休完自动算调休。离职的调休规则从未有过文件公告。相当于是补正常工资,但是现在这样确只有17块钱一小时。亏很多。请问公司合法吗?
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