我入职公司的时候三个月转正，现在三个月到了我申请转正，要求延期转正，合理吗

更新时间：2019-01-21 09:50:44

问题描述：

我入职公司的时候三个月转正，现在三个月到了我申请转正，公司说我缺乏责任心，和主动，要求延期转正，合理吗

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姚志斗律师
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2019.01.09 15:06:05

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没有这样的规定，如果用人单位要延长试用期，必须合法且应当说明理由。具体的试用期长度限制如下：

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的情况，不得约定试用期。

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试用期三个月签几年合同

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试用期三个月转正，但三个月己过公司没有给我转正，我应该怎么办。

劳动者和用人单位建立劳动关系后，试用期的社保标准应按试用期的工资来确定，转正后才按转正后的工资标准缴纳。用人单位应依法为劳动者缴纳社保。若用人单位未按时足额缴纳

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三个月转正，转正后没有发转正工资，一直是试用期的工资，公司辞退我这时候公司应该怎么赔偿才合法

您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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在公司上班3个月了，马上准备转正了。现在领导要我延期转正，怎么办？

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得

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试用期转正申请怎么写?

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我的试用期是三个月，现在已经上了九个月的班，但是没有给我转正，期间我也没有主动申请转正，现在我想辞职

提前一个月可以辞职。但是如果单位有违法情形，比如没给你签订合同或购买保险，你可以随时离职。

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怎么写试用期转正申请?

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三个月试用期到了公司没转正，继续工作了三个月零七天，公司还没转正，我有权向公司索要赔偿吗？

你好，是转正的，需要具体帮助可以电话联系。

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试用期转正申请如何写?

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来公司来个多月了，到了转正的日期但是我没写转正申请。但是一来公司就签订了一年的劳动合同，试用期2个月

可以向社保局申诉，要求公司支付工资，逾期没有支付的，可以要求赔偿。可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

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我现在在一家新公司试用两个月了，已经填了转正表，马上要转正了

可以证明解除劳动关系，是否因此解雇你不由你我决定。

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工作中未签合同的离职有工资吗公司上班快三个月了，本来说好的一个月转正的！结果到了第二月仍然没有给转正

你好！单位应该结清工资，建议到劳动监察大队投诉。

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