公司不给我续签合同了,公司也按合同赔了多少四个半月工资,这样合理吗?

更新时间:2019-01-10 06:49:38
问题描述:
2019年一月一日合同到期,公司不给我续签合同了,我在公司干了四年多,公司也按合同赔了多少四个半月工资,但是我2018年做满了,公司没有把十三薪发给我,这样合理吗?合同里面没有明确提到十三薪,但是之前每年都发的。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁处理.
    2019.01.10 06:49:38
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    要看公司发放制度了。。。
    2019.01.08 18:59:49
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    及时劳动仲裁维权的啊
    2019.01.08 19:40:47
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.01.08 18:50:22
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合同到期公司不续签了,补偿按规定应该是工龄一年一个月的工资,在结最后一个月的工资的时候,公司把补偿也
如果是协商解除劳动关系,公司应补偿你十个月的工资,如果是对方违法解除劳动关系 ,按双倍赔偿你。因此,如果未依法补偿给你,建议你依法申请仲裁
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我在公司工作了七年多,签了七份固定合同。今年5月到期后,公司没有续签合同,继续工作,直到8月突然被告
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提
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孕妇怀孕期间合同到期公司不续签合同,在公司干了3年了,公司要赔多少钱?
公司的行为不合法,可以要求赔偿或继续履行劳动合同!
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与公司签了三年合同,合同到期因工资问题不与公司续签合同,公司是否要补偿三个月的工资!
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间
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